Führungskräfte als Teamentwickler - Erfolgreiche Teamführung

Führen Sie eine Gruppe oder ein Team? Heute wird bereits jede Arbeitsgruppe als ein Team bezeichnet. Der Weg zum Team jedoch ist ein Prozess, der positiv unterstützt und gefördert werden kann.  

Faktoren, die über eine erfolgreiche Teamentwicklung entscheiden, gehen weit über die fachlichen Kompetenzen hinaus. Welche Kultur des Miteinanders hat sich im Laufe der Zeit geprägt? Gibt es eine Feedback- und eine Konfliktkultur? Wird offenes Feedback gegeben und in Konflikten im Gespräch nach Lösungen gesucht? Oder wird nicht miteinander sondern mehr übereinander geredet? 

Für eine Führungskraft gilt es, die einzelnen Phasen im Reifeprozess eines Teams zu gestalten. Dazu sind unterschiedliche Kompetenzen gefragt. Vom Motivator bis hin zum Mediator reichen die Aufgaben. 

In diesem Seminar für Führungskräfte werden die einzelnen Phasen der Teamentwicklung besprochen und was in diesen zu tun ist, um mit geeigneten Maßnahmen der Teamführung diesen Prozess im positiven Sinne zu gestalten. Das Seminar ist so ausgerichtet, dass die Teilnehmer die Möglichkeit haben, Maßnahmen für ihre aktuelle Situation zu erarbeiten. Wir werden die Methode der kollegialen Fallberatung nutzen, so dass ein Austausch entsteht, der für jeden neue Anregungen, Erfahrungstransfer und neue Handlungs- und Lösungsstrategien mit sich bringt.  

Seminarschwerpunkte "Teamentwicklung":

• Gruppe oder Team, was ist ein Team?
• Phasen in der Teamentwicklung
• Maßnahmen der Teamführung für die jeweiligen Phasen
• Kommunikation und Gesprächsführung 
• Psychologische Rollen und Muster, Transaktionsanalyse
• Kollegiale Fallberatung     

Seminar: Inhouse-Veranstaltung
Ort: Nach Absprache
Termine: Nach Absprache
Preis: Nach Absprache

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