In unserer Beratung, unseren Trainings und unserem Coachingangebot, ist es uns wichtig, einen Ansatz zu bieten, der es möglich macht, dass eine Institution sich von „Innen“ heraus entwickeln kann. Das bedeutet für das Team von Schönfeld Unternehmensberatung Institutionen und Unternehmen dabei zu unterstützen, die vorhandenen Ressourcen für die eigene Organisationsentwicklung zu nutzen. Uns ist daran gelegen, mit gezielten Interventionen Räume zu eröffnen, in denen es Organisationsmitgliedern möglich ist, Gestaltungsmöglichkeiten zu schaffen, zu erkennen und neue Wege zu gehen. Wir sind der Überzeugung, dass nur das selbst erarbeitete, die Maßnahme, die aus dem Unternehmen selbst entstanden ist, von Identifikation geprägt und verinnerlicht ist. Wir bieten unser Wissen, unsere Erfahrungen in Form von Methoden, Tools, Input, Interventionen und Abläufen an und ebenen damit den Weg für eine erfolgreiche Team- und Organisationsentwicklung. Prozessbegleitung anstatt abgeschlossene Konzeptvorgabe.

Training und Coaching ist Persönlichkeitsentwicklung, so gilt das oben beschriebene Selbstverständnis auch für das Training und Coachingangebot von Schönfeld Unternehmensberatung. Es geht nicht um Drill oder auswendig lernen von Methoden und Techniken, sondern um echte und ehrliche Persönlichkeitsentwicklung als Voraussetzung für Organisationsentwicklung. Dies bedeutet im Prozess, im Training oder Coaching ein Angebot zur Reflexion zu machen, Input von Methoden zu geben, um diese im reflektierten Sinne anzuwenden und in sein eigenes Verhalten zu integrieren.

Unser Wunsch ist es, Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten, um im Führungs- oder Mitarbeiteralltag das Miteinander förderlich gestalten und hierüber zu einer erfolgreichen Organisationsentwicklung beitragen zu können.

Wir sind der tiefen Überzeugung, dass humanistische Werte, Tugenden, Ehrlichkeit und Klarheit sich mit ökonomischen Erfolg, Effektivität und Zielorientiertheit in Einklang bringen lassen.

Wir sind zudem der Überzeugung, dass stetiges Lernen, Persönlichkeitsentwicklung, Identifikation und Authentizität wesentliche Bestandteile sind, die die Qualifikation - neben den fachlichen Skills – von Menschen prägen.

Mit dieser Überzeugung stehen wir für das ein, was wir tun…