Organisationsentwicklung im heilpädagogischen Kontext – Nutzen und Wirkung
Welche Bedingungen müssen in der Beratung Beachtung finden, damit Menschen sich in Beratungsprozessen wiederfinden und in Organisationen gesund, motiviert und proaktiv handeln? Welchen Stellenwert kann Beratung in Bezug auf die Berufsrolle, Gesundheitsmanagement, Motivation und Stressbewältigung einnehmen? Was sind Nutzen und Wirkung von Beratung? Inwieweit kann Beratung Organisationen unterstützen sich zukunftsfähig auszustellen? Dieser Artikel fokussiert auf Beratung im heilpädagogischen Kontext. Die vorgestellten Möglichkeiten von Beratung, der Nutzen und die Wirkung, ebenso die gezogenen Schlussfolgerungen gelten jedoch für alle Organisationen. Wir wünschen viel Freude beim Lesen!