Räume für Dialog schaffen

Fragmentierung entgegenwirken Grenzen zwischen Abteilungen abbauenSeit 2 Jahren führen wir Führungskräfteentwicklungen in einer universitären Einrichtung durch, an denen Organisatio...

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Vom notwendigen Übel zur Willkommenskultur für Konflikte

von Anja Boden und Sabine Riedel-SchönfeldÜberall, wo Menschen in Gruppen zusammen leben oder arbeiten, durchlaufen sie Entwicklungsphasen miteinander. Reibungen und Konflikte dabei s...

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„Lust an Leistung“

von Marie Hopf und Sabine Riedel-SchönfeldLust an Lern- und Entwicklungszielen innerhalb eines PraktikumsMomentan absolviert unsere Praktikantin Marie im Rahmen ihres Psychologies...

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Erfolgreiche Teamentwicklung – die 5 Kernfaktoren

Wie mache ich mein Team leistungsfähiger? Wie schaffe ich gemeinsame Orientierung? Wie nutze ich Konflikte sinnvoll? Wie baue ich Widerstände ab? Wie schaffe ich mehr Akzeptanz für unterschiedli...

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Selbststeuerung von Teams und Organisationen – Natürliche Formen der Steuerung lassen sich nicht vermeiden, aber sie lassen sich nutzen.

Selbststeuerung als Steuerungsmodel für Teams und OrganisationenSelbststeuerung fördert Autonomie. Autonomie fördert intrinsische Motivation. So haben wir uns im letzten Post verabsch...

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