Toolkit – Retrospektive mit der Timeline

Von Petra Runggaldier Wie lässt sich eine Retrospektive eines bestimmten Zeitraums zu einem bestimmten Thema einmal anders als durch Worte gestalten? Aktuell trat ein Team mit dem Wunsch an mich heran, dass sie beide „Corona-Jahre“ in Bezug auf die Zusammenarbeit in ihrem Team reflektieren wollten. Fragen waren: Wie wurde die Zeit von den Teammitgliedern erlebt? […]

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Mit frischem Blick in den Dialog

Von Petra Runggaldier Im Berufsalltag sprechen wir tagtäglich mit anderen Menschen, tauschen uns aus, sitzen in Arbeitsgruppen, treffen uns in Meetings, verabreden uns bilateral oder sind mit einem  Kunden im Gespräch. Sprache, miteinander sprechen ist eine Grundlage des sozialen Miteinanders, des menschlichen Seins. Sich dessen wieder bewusst werden, kann helfen mit einem wachen, frischen Blick, […]

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Räume für Dialog schaffen

Fragmentierung entgegenwirken Grenzen zwischen Abteilungen abbauen Seit 2 Jahren führen wir Führungskräfteentwicklungen in einer universitären Einrichtung durch, an denen Organisationsmitglieder aus den Bereichen Forschung und Verwaltung gemeinsam teilnehmen. Die Zusammensetzung wird von den TeilnehmerInnen als außergewöhnlich wahrgenommen: „…Man bleibt sonst eher unter sich und bildet sich innerhalb des eigenen Organisationsbereiches weiter.“ Ein Blick in die […]

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Vom notwendigen Übel zur Willkommenskultur für Konflikte

von Anja Boden und Sabine Riedel-Schönfeld Überall, wo Menschen in Gruppen zusammen leben oder arbeiten, durchlaufen sie Entwicklungsphasen miteinander. Reibungen und Konflikte dabei sind kein Makel oder einfach Pech, sondern völlig normal und sogar gesund. Die Themenbreite reicht von Sachkonflikten, Wertekonflikte, Verteilungskonflikte, Rollenkonflikte bis hin zu Konflikten auf der Beziehungsebene. Für die meisten Menschen sind […]

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„Lust an Leistung“

von Marie Hopf und Sabine Riedel-Schönfeld Lust an Lern- und Entwicklungszielen innerhalb eines Praktikums Momentan absolviert unsere Praktikantin Marie im Rahmen ihres Psychologiestudiums ein 6-monatiges Praktikum bei Schönfeld Unternehmensberatung. Als Marie im September 2017 begann, haben wir im Beraterstaff nach der ersten Orientierungsphase entsprechend unserer agilen Struktur mittels eines Brainstormings alle Aufgaben und Verantwortungen der […]

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